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董事长致辞 中心简介 组织结构 市场日历 人才招聘

市场部经理市场部经理

岗位职责:


1、协助部门总监制定公司的发展战略、销售战略,制定并组织实施完整的销售计划、销售预算,领导团队将计划转变为销售结果;

2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查,综合客户的反馈意见,组织市场调查分析,市场机会开拓和合作伙伴开发;

3、撰写市场调查报告,提交公司管理层;

4、编制与销售直接相关的广告宣传计划,提交公司管理层;

5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;

6、组织建立销售情况统计台账,定期报送财务统计部。

7、对下属人员进行业务指导和工作考核。


任职资格:


1. 具有全日制统招大学本科及以上以上文化程度和营销管理知识,五年以上市场部门管理经验;  

2. 熟悉行业,掌握市场营销、品牌管理技能,具有良好的市场洞察与分析能力;  

3. 较强的市场计划制定能力,能够独立制定并执行市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;

4. 较强的组织与管理能力,良好的执行能力,良好的人际沟通技巧;

5. 拥有成熟的行业客户关系及卓越的销售业绩。  



市场部区域经理市场部区域经理

岗位职责:


1、参与市场部研究,实施本区域内项目的所有工作,实现年度区域营销目标;

2、根据部门营销计划,制定本区域市场工作目标、工作计划、竞争策略、人员配备、费用开支计划,报市场部审批后执行,完成相关工作总结并根据市场信息反馈,提出合理改进意见;  

3、负责分管区域内市场信息搜集与分析,定期提交市场分析报告;

4、负责分管区域内所管理项目在争取阶段的对外接洽;

5、负责项目信息的跟踪,掌握客户新的需求,积极传递公司资料与信息,与客户建立良好关系;

6、定期做好客户回访和总结工作,进行客户满意度调查,征求客户对公司操作部门的意见和要求,并反馈至部门领导;

7、对下属人员进行业务指导和工作考核。


任职资格:


1、具有大学专科及以上文化程度和营销管理知识;

1、熟悉市场,对市场营销工作有较深刻认知;

2、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力,良好的沟通协调能力;

3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、身体条件佳,能适合出差工作。